Başarımızın temelini ekibimizi oluşturan başarılı bireyler oluşturmaktadır.

Şirketimiz insan kaynakları politikasını, kısa ve uzun vadeli iş planları doğrultusunda tanımlanmış insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra, şirketimizi geleceğe taşıyacak gelişim potansiyeli olan kişileri, sektörel şartları da gözönüne alarak iş birliğine çağırma amacı üzerine inşa etmiştir.

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecimiz, ilanlara yapılan başvurular arasından, ihtiyaçlar doğrultusunda aranılan nitelikteki adayların belirlenmesi ve görüşmeye çağırılmasıyla başlar. Bu adaylarla, İnsan Kaynakları departmanı ve ilgili iş birimleri gerekli görüşmeleri yapar. Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylara iş teklifi yapılır ve çalışılmaya başlanır. Burada amaç, kişilerin bilgi beceri ve yetkinlikleri sorgulanarak niteliklerine uygun doğru işe yerleştirilmeleridir.

Personel Gelişim

Rekabet üstünlüğünde bir adım önde olabilmenin önemli kriterlerinden biri; iyi eğitilmiş, şirketle bütünleşmiş işgücünün eğitimi ve geliştirilmesi olduğuna inanıyoruz. Mevcut işlerimizi daha iyi yapabilmek, değişen koşullara uyum sağlayabilmek, şirketimizin gelecekteki yöneticilerini yetiştirebilmek amacıyla çalışanlarımızı geliştiririz. Eğitim, gelişim araçlarından sadece biridir; gelişim fırsatları ve ortamı yaratılarak, çalışanların gelişimlerini sürekli takip etmek esas görevlerimizdendir.

İnsan Kaynakları Yönetimi

Bilisium insan kaynakları yönetimi anlayışı, sektörün özel ihtiyaçlarına proaktif olarak cevap vermenin yanı sıra stratejik hedefleri ve performansı destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşturulmasını içerir.İnsan Kaynakları yönetimi ayrıca;

• Nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı,
• Kurumumuzu geleceğe taşıyacak, Bilisium ailesi değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki işgücünü seçmeyi ve işe almayı,
• Seçme ve işe almada global bakış açısı ile Bilisium'un geleceğe yönelik işgücü ihtiyaçlarını karşılamayı,
• Çalışanlarımızın sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmayı,
• Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak, çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamayı ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemeyi,
• Nitelikli işgücünü Bilisium'a çekecek ve çalışanların bağlılığını artıracak rekabetçi ücret ve yan fayda olanakları sunmayı,
• Çalışanlarını taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona kattıkları değerler doğrultusunda ücretlendirmeyi,
• Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamayı,
• Çalışanlarının öneri ve beklentilerini dikkate almayı, bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmeyi,
• Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamayı,
• Çalışan ve organizasyonun gelişimi için Bilisium içi görevlendirmeler, transfer ve rotasyon uygulamalarını sağlanmayı

amaçlamaktadır.

İşe alacağımız adaylarda aradığımız ortak özellikler, pozisyonun gerektirdiği eğitim, tecrübe ve yetkinlikler ile beraber şirketimizin kurum kültürü ve değerleriyle uyumlu kişilik özelliklerine sahip olunmasıdır. Şirketimize yapılan tüm başvurular gizlilik ilkesi kapsamında adalet ve fırsat eşitliği gözetilerek değerlendirilir.

Yeni çalışma arkadaşlarına ihtiyaç duyduğumuzda tüm açık pozisyonlarımız internet sitemizde iş ilanlarımız kısmında yayınlanmaktadır. İnternet sitemiz üzerindeki ilanlarımızı takip edebilir ve ilgilendiğiniz pozisyonlara iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

Görüşmeler sonucunda ihtiyaç duyulan pozisyonda değerlendirilemeyen adayların özgeçmişlerini ileride oluşabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere 6 ay süreyle veritabanımızda saklanır.